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【利用事業者募集】女性のキャリア形成支援のためのコンサルタント派遣
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キャリアコンサルタントや社会保険労務士を無料で派遣し、 女性が活躍しやすく、誰もが働きやすい職場づくりを支援します。
制度概要
| 対象 | 大分県内に事業所を有する中小企業等 |
|---|---|
| 費用 | 無料 |
| 派遣回数 |
上限5回 1回あたり3時間以内 年度末までに終了すること ※女性活躍応援県おおいた認証を目指す女性活躍推進宣言企業は上限10回 |
| 専門家 | キャリアコンサルタント 社会保険労務士 |
| 募集数 |
一般企業：20社 認証を目指す宣言企業：10社 |
これまでの相談例
女性活躍推進
女性にさまざまな部署で活躍してもらいたいが、どこから取り組めばよいか分からない。人材育成
人材育成にしっかり取り組みたい。従業員の成長を支援する仕組みを整えたい。キャリア形成
人事評価やキャリアプランを具体的に進める方法を知りたい。人材定着
離職者を減らし、継続して働き続けられる職場を目指したい。働きがい向上
従業員に働きがいを持ってもらい、組織の活性化につなげたい。利用の流れ
支援の事例とメニュー
キャリアコンサルタント |
社会保険労務士 |
|
|---|---|---|
| 初回 | ＜担当者と専門家との面談＞ |
|
| 2回目 | 女性従業員と個別キャリアカウンセリング | 従業員満足度調査の実施 |
| 3回目 | 女性従業員と個別キャリアカウンセリング | 調査結果の報告 |
| 4回目 | 人事担当者へフィードバック | 就業規則等規定の改善の助言 |
| 5回目 | （従業員向け）エンパワメント研修 | （管理職向け）ハラスメント研修 |
申込方法
利用を希望される場合は、派遣申請書をメールでお送りください。
| 提出書類 | 派遣申請書 |
|---|---|
| 提出方法 | メール |
| 送付先 | oita-sankaku@pref.oita.lg.jp |
専門家のご紹介
重松直己さん
キャリアコンサルタントとして、ポリテクやハローワークで若者等の就業支援に従事。
大分県中高年齢者就業支援センター初代キャリアコンサルタントとして再就職活動に悩みを抱えた多くの中高年齢者を支援し、利用者の再就職に貢献した。
多くの利用者から「期待値を超えるコンサルティング」と高い評価を得ている。
下垣裕美子さん
国家資格キャリアコンサルタント／日本財団「障害者就労支援制度提言会議」委員（2026年度）。
障がい児の育児やシングルマザーなど多様なライフイベントを経験した自身の経験をもとに、女性の多様な働き方やキャリア形成を支援。
藤原通子さん
国家資格キャリアコンサルタント。2009年6月よりフリーランスのキャリアカウンセラーとして活動する。
大分県職業能開発協会サービスセンター キャリア形成支援員等としても活躍中。
山崎美和さん
国家資格キャリアコンサルタント／2級キャリアコンサルタント技能士／アンコンシャス・バイアス ファシリテーター。
8000人を超えるカウンセリング実績を持ち、企業の研修や講演活動を多数実施。
佐々木愛子さん
大分労働局雇用環境・均等室にて働き方・休み方改善コンサルタントとして延べ200社を支援。
令和元年1月に社会保険労務士として独立し、人材育成コンサルを中心に活動中。
三良英子さん
平成24年から大分労働局に勤務し、事業主支援アドバイザーとして助成金等の審査業務に従事。
令和4年5月より社会保険労務士法人ウインツ（大分市）にて勤務。
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